Novedades: ofertas de empleo público y oposiciones de Salud del 2023

Aquí está tu trabajo en el sector público. Recopilamos las convocatorias abiertas tanto por profesiones como por regiones en el ámbito de la salud. Adedo es tu página especializada que difunde abiertamente las ofertas de trabajo en su totalidad y oposiciones, con concurso o no, que se publican diariamente en las diferentes Administraciones del Estado.

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Qué saber sobre las oposiciones en el ámbito de la salud:

Te presentamos información para que sepas de antemano los puntos más importantes antes de presentarte a unas oposiciones o a una bolsa en el ámbito de la salud en España.

Tipos de oposiciones en salud

Se clasifican en dos tipos generales:

  1. Oposiciones para personal sanitario: este tipo de oposiciones se dirigen a profesionales de la salud, como médicos, enfermeros, fisioterapeutas, matronas, técnicos en radiodiagnóstico, entre otros. Estas oposiciones buscan cubrir plazas en centros de salud, hospitales, servicios de emergencia y otros centros sanitarios.

  2. Oposiciones para personal de gestión y servicios: este tipo de oposiciones se dirigen a profesionales que trabajan en la gestión sanitaria, en áreas como la gestión de recursos humanos, la gestión económica y financiera, la documentación clínica, la prevención de riesgos laborales, entre otros.

Proceso de selección en las oposiciones de salud y personal sanitario:

El proceso de selección en las oposiciones de salud y personal sanitario suele constar de varias fases:

  1. Convocatoria: se publica la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado o de la Comunidad Autónoma correspondiente, indicando los requisitos para participar en las oposiciones y los plazos de presentación de solicitudes.

  2. Fase de oposición: se realiza un examen teórico en el que se evalúan los conocimientos específicos de la convocatoria. Dependiendo de la especialidad y la convocatoria, el examen puede ser tipo test, de desarrollo o una combinación de ambos.

  3. Fase de concurso: se evalúan los méritos y la experiencia previa del candidato, que pueden incluir formación, experiencia laboral, publicaciones, entre otros. Esta fase puede tener un peso significativo en la puntuación final de la oposición.

  4. Valoración de méritos: se valoran los méritos aportados por los candidatos en la fase de concurso.

  5. Publicación de resultados: se publica la lista de aprobados, indicando la puntuación obtenida y la posición en la lista.

  6. Nombramiento: se realiza el nombramiento de los candidatos que hayan obtenido plaza.

Es importante tener en cuenta que el proceso de selección puede variar dependiendo de la convocatoria y la especialidad, y que pueden existir pruebas complementarias, como pruebas psicotécnicas o pruebas prácticas, en algunas oposiciones.

Además, es fundamental prepararse adecuadamente para las oposiciones, lo que implica conocer en profundidad el temario, utilizar diferentes recursos y practicar con ejercicios y exámenes de prueba para familiarizarse con el formato y la dinámica de los exámenes. También es importante cuidar la salud física y mental para estar en óptimas condiciones durante el proceso de estudio y selección.

Temario en las oposiciones de personal sanitario y de personal de gestión y servicios.

El temario en las oposiciones de personal sanitario varía según la especialidad y la convocatoria. Sin embargo, de forma general, el temario suele incluir los siguientes bloques de contenido:

  1. Bloque común: normativa sanitaria, sistema sanitario español, bioética y salud pública.

  2. Bloque específico: conocimientos técnicos relacionados con la especialidad a la que se opta, que pueden incluir anatomía, fisiología, patología, farmacología, diagnóstico, terapéutica, entre otros.

  3. Bloque de atención al paciente: técnicas de comunicación, psicología y relaciones interpersonales en el ámbito sanitario, habilidades de atención al paciente y trato con personas con necesidades especiales.

  4. Bloque de gestión sanitaria: conocimientos sobre gestión sanitaria, calidad asistencial, organización de servicios sanitarios y recursos humanos.

Es importante destacar que el temario puede estar sujeto a actualizaciones y cambios, y que puede variar según la especialidad y la convocatoria. Por ello, es fundamental consultar la convocatoria específica y los recursos de información actualizados para conocer el temario exacto y los criterios de evaluación de cada una de las pruebas del proceso de selección.

Principales características y diferencias entre el MIR y el EIR:

El MIR y el EIR son dos especializaciones dentro del ámbito de la salud en España que permiten a los profesionales de la medicina y la enfermería, respectivamente, obtener una formación especializada y una titulación de posgrado. A continuación, se detallan las principales características y diferencias entre el MIR y el EIR:

MIR (Médico Interno Residente):

  • Es una especialización en medicina que se realiza después de completar los estudios de grado en medicina.
  • El acceso se realiza a través de un examen nacional altamente competitivo, que se convoca anualmente.
  • La duración de la formación varía según la especialidad elegida, siendo de 4 a 6 años en la mayoría de los casos.
  • Los MIR tienen un alto nivel de responsabilidad en la atención al paciente, tanto en el diagnóstico como en el tratamiento de las enfermedades.
  • El programa formativo MIR abarca un amplio abanico de especialidades médicas, incluyendo medicina de familia, pediatría, cirugía, oncología, entre otras.

EIR (Enfermero Interno Residente):

  • Es una especialización en enfermería que se realiza después de completar los estudios universitarios en enfermería.
  • El acceso se realiza a través de una convocatoria pública anual que varía según la comunidad autónoma.
  • La duración de la formación es de 2 años.
  • Los EIR tienen una alta responsabilidad en la atención al paciente, con competencias y funciones específicas en el ámbito de la enfermería.
  • El programa formativo EIR abarca diferentes especialidades de enfermería, como enfermería pediátrica, enfermería geriátrica, enfermería de salud mental, entre otras.

En resumen, tanto el MIR como el EIR son programas de formación de posgrado para profesionales de la salud que desean especializarse en su campo. La principal diferencia radica en que el MIR se enfoca en la medicina y el EIR en la enfermería, aunque ambos programas tienen en común una formación altamente especializada y una alta responsabilidad en la atención al paciente.

¿Cuáles son los plazos y convocatorias en las ofertas públicas en salud?

Los plazos y convocatorias en los procesos selectivos del ámbito de la salud varían según la especialidad y la comunidad autónoma en la que se realice la convocatoria. En general, las convocatorias se publican anualmente y el proceso de selección consta de varias fases, como la presentación de solicitudes, la realización de pruebas teóricas y prácticas, la valoración de méritos y la realización de entrevistas.

A continuación, se detallan los plazos y convocatorias más comunes en algunos procesos selectivos del ámbito de la salud:

  • MIR: La convocatoria suele publicarse a finales del mes de septiembre o principios de octubre. El plazo para la presentación de solicitudes suele ser de unos 10 días hábiles, y las pruebas se realizan en los meses de enero y febrero del año siguiente.

  • EIR: La convocatoria suele publicarse en el primer trimestre del año. El plazo para la presentación de solicitudes suele ser de unos 20 días hábiles, y las pruebas se realizan en los meses de marzo o abril.

  • Técnico en cuidados auxiliares de enfermería (TCAE): La convocatoria suele publicarse a lo largo del año. El plazo para la presentación de solicitudes suele ser de unos 15 días hábiles, y las pruebas se realizan en los meses siguientes a la publicación de la convocatoria.

  • Técnico en cuidados de enfermería (TCE): La convocatoria suele publicarse a lo largo del año. El plazo para la presentación de solicitudes suele ser de unos 15 días hábiles, y las pruebas se realizan en los meses siguientes a la publicación de la convocatoria.

Es importante consultar las bases de cada convocatoria para conocer los plazos y los requisitos específicos de cada proceso selectivo.

Consejos para prepararte eficientemente unas oposiciones en el ámbito de la salud:

Prepararse para unas oposiciones de salud requiere tiempo, dedicación y una estrategia efectiva. A continuación, se presentan algunos consejos para prepararse eficientemente para este tipo de procesos selectivos:

  1. Conoce el temario: Lo primero que debes hacer es estudiar el temario de la convocatoria, conocer los temas que se evaluarán y su nivel de dificultad. Puedes organizarte por bloques, ir de lo más sencillo a lo más complejo, y hacer una revisión constante para que no te quede ninguna duda.

  2. Planifica el estudio: Es importante planificar el tiempo que dedicarás a estudiar cada tema y establecer metas a corto y largo plazo. Una buena opción es hacer un calendario de estudio y cumplir con el tiempo establecido para cada uno de los temas.

  3. Practica con exámenes anteriores: Es importante hacer simulacros de exámenes para conocer el tipo de preguntas que se suelen hacer en las oposiciones de salud y el tiempo que debes dedicar a cada una de ellas. Puedes encontrar exámenes anteriores en internet o en las páginas oficiales de las convocatorias.

  4. Refuerza tus puntos débiles: Una vez que identifiques tus puntos débiles, dedica más tiempo a estudiar esos temas y practica con ejercicios específicos para mejorarlos.

  5. Consigue material de estudio de calidad: Elige material de estudio de calidad que te permita profundizar en los temas y entenderlos de manera clara. Además, puedes consultar a profesionales del sector o acudir a academias especializadas para obtener asesoramiento.

  6. Mantén una buena salud física y mental: Es importante que durante el proceso de preparación mantengas una buena alimentación, hagas ejercicio y descanses lo suficiente para estar en óptimas condiciones físicas y mentales para afrontar el examen.

  7. Mantén la motivación: Mantén la motivación alta, visualiza tus objetivos y premia tus logros para mantener la motivación alta y así evitar el cansancio y el desánimo.

Recuerda que la preparación para unas oposiciones de salud es un proceso largo y requiere de esfuerzo y constancia, pero con una buena estrategia de estudio y una actitud positiva puedes lograrlo.

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